人材・採用情報 People & Careers
価値をつなぐ。
People refine, challenge, and connect value.
技術を動かすのは、人です。
だから私たちは、安心して長く働ける環境をつくり続けます。
安心が挑戦を生み、挑戦が、他にはない価値を生み出す。
その積み重ねが、私たちの強さです。
社会へ、そして地球へ。
価値をつないでいく中心に、あなたがいる。
新卒者向け
仕事を通じて、
社会に価値を生み出したい。
そう考えるあなたに、私たちは応えたい。
私たちは、設備から出発し、
今は地球規模の課題に挑んでいます。
その中心にあるのは、人です。
ここでは、年次や経験は問いません。
大切なのは、挑むこと。
人と技術を磨き、地球に健やかさを実装する。
あなたの仕事が、社会と未来につながる。
そんな実感を持てる場所です。
GROUP RECRUIT
グループ企業 採用情報
首都圏採用は「東京新卒応援ハローワーク」内で個社説明会を実施予定
詳細は各社採用ページよりご確認ください。
経験者向け
その経験を、
次の価値へ。
私たちは、設備企業からテクノロジー企業へ
進化しています。
資源循環や環境再生といった領域に挑戦しています。
求めるのは、スキルだけではありません。
課題に向き合い、やり切る力です。
科学で突破し、現場で証明する。
その環境で、次の挑戦をしませんか。
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詳細は各社採用ページよりご確認ください。
株式会社シンコーホールディングス 求人情報
新卒者（2027年3月卒業見込みの方）
募集内容
| 募集職種 | 経理職・総務人事職 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理： ホールディングス単体の経理・財務/連結会計/予実分析/開示書類作成/税務申告書作成のサポートからお任せします。 総務人事： 労務管理/採用活動/社内規程の整備/書類作成などの幅広い業務のサポートからお任せします。 |
| 必要スキル・資格など | 不問 |
| 求人数 | 2名 (各1名) |
| 勤務地 | 本社 |
採用条件
| 雇用形態 | 正社員 （試用期間4か月） |
|---|---|
| 既卒者応募 | 可 （卒業後3年程度目安） |
| 給与 | 大卒 基本給 25万円 |
| 賞与 | 年 2回 （前年度実績 2ケ月） |
| 昇給 | 年 1回 |
| 休日 | 完全週休2日制（当社カレンダーによる） |
| 年間休日 | 125日 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （休憩60分）※フレックス制度有 |
| 交通費 | 全額支給（上限月額50,000円まで） |
| 残業 | 月平均 10時間 |
| 残業手当 | 別途支給 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 報奨金制度、退職金制度、家族手当、住宅手当、資格手当、産休・育休制度、介護休暇、福利アプリ |
応募
| 書類提出先 | 当社採用担当あて |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考場所 | 本社 |
| 受付期間 | ～2027年2月28日 |
| 選考方法 | 面接 2回、適性検査あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 会社説明会 | 随時 |
| その他 | 研修：新入社員導入研修、OJT研修 当社では専門の知識を持たない方を戦力化できる研修制度が整っております。 関心のある方大歓迎です！お問い合わせも随時受け付けております。 M＆Aを続けており、グループ連結売上100億円も視野に入っております。 当グループでは就業環境の改善に強い思いを持っており、他社との差別化をはかるために、東京大学と産学共同での研究開発に力を入れております。 |
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経験者
求人概要
| 募集職種 | 経理課長・課長代理 |
|---|---|
| 部門 | 管理本部 経理部 |
| 職位 | 課長または課長代理 |
| 入社時期 | 要相談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | 無（出張あり） |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台2丁目3番5号 ノアビルディング |
| 募集背景 | 組織体制の強化に伴う増員募集です。 単なる数字の管理にとどまらず、現場や他部署をサポートする「サービス精神」を持ち、プレイングマネージャーとしてチームを牽引していただけるリーダーを求めています。 |
| 職務内容 | 経理部門の中核として、実務（プレイング）とチーム運営（マネジメント）の両方をお任せします。
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応募要件
| 求める経験・ 能力・資格 |
必須条件(MUST)
歓迎要件(WANT)
求める人物イメージ
「経理はバックオフィス（後方支援）ではなく、会社の成長を支えるパートナーである」という考えに共感いただける方。 専門知識はもちろん大切ですが、それ以上に「どうすれば他部署がスムーズに動けるか」を考え、労を惜しまず行動できる方を高く評価します。 |
|---|---|
| 英語力 | あれば尚可（海外への広報活動を視野に入れています。経営者に同行し、ヨーロッパにある某国の日本大使との接見もあります） |
| 学歴 | 不問 |
| 選考内容 | 【1】書類選考【2】1次選考【3】2次選考【4】適性検査【5】内定 ※フローは変更があり得ます |
勤務条件
| 想定年収 | 600万円～（経験・能力考慮の上優遇） |
|---|---|
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 4か月 |
| 賞与 | 年 2回 |
| 昇給 | 年 1回 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 （休憩60分） |
| 就業制度 | フレックスタイム制 |
| コアタイム | 9:00～15:00 |
| 定年／再雇用 | 65歳／原則70歳 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当、時間外手当 |
| 教育・研修 | OJT制度 |
| 備考 | ・年収は、経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間は10～20時間程度／月 ・諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定 |
福利厚生等
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
|---|---|
| 社会保険 | 完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） |
| その他 | 退職金、産休・育休、介護休暇、福利アプリ |
| 備考 | ・教育制度も充実しており、成長できる環境がある会社です。 ・社長は就業環境の改善に強い思いを持っており他社との差別化をはかるために東京大学と産学共同での研究開発に力を入れております。 |
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